雷军再失猛将：12号创始员工离职 曾一起喝粥创立小米

新浪科技独家获悉，小米首创团队成员、原小米手艺委员会副主席兼秘书长李伟星去职。

李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司确立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾认真MIUI开发，后调任手艺委员会。

这13人中，有4名为团结首创人，另外9人为首创团队成员。李伟星是9人中首位脱离者，其它8位现在仍在职。

另外，小米当前正陷入裁员风浪，脉脉上有新闻称小米设计裁员10%。有内部员工向新浪科技透露，小米在2021年绩效评分中，强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。

针对裁员听说，小米方面向媒体予以否认，称创业至今未泛起过裁员情形，现在仍在招募人才。

从焦点到边缘再到虚职？

创业喝小米粥的故事，一直被雷军津津乐道。

2010年4月6日，雷军和12名首创员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了碗小米粥，小米公司正式确立。

在上述首创团队成员的合影中，既有林斌、黎万强和黄江吉等团结首创人，也有李伟星、孙鹏等早期初创员工。

李伟星从中山大学研究生结业后，在微软事情了数年，从事Windows Phone软件研发。加入小米也是经其在微软的向导林斌引荐，与雷军碰头聊了之后，他决议追随雷军降薪创业。

李伟星是小米早期MIUI系统开发的焦点手艺成员，厥后升任MIUI副总裁。其相对正式的走向前台是在小米上市后的首次架构调整中。

2018年9月，雷军在内部邮件宣布了小米的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米确立以来最大的组织架构变化。

这场架构调整涉及到了上上下下多位团结首创人和中高层。一方面新设团体顾问部和团体组织部，进一步增强总部治理职能；另一方面改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个营业部重组成十个新的营业部，一大批80后年轻高管走上前台。

李伟星即是其中被提升的年轻高管之一。那时小米组建了四个互联网营业部，其中互联网一部认真MIUI焦点体验，李伟星担任总司理，而且向CEO雷军直接汇报。

不外往后，小米在互联网营业部的架构上举行了多次调整，李伟星也逐渐从MIUI的焦点治理层中淡出。

2019年2月，李伟星被任命为互联网四部总司理，主要认真电视版MIUI等。而互联网一部总司理由金凡担任，两人均向CEO汇报；2020年12月，小米将多个自力的互联网营业部整合，新确立软件与体验部、互联网营业部、营业中台部三个一级部门，划分由金凡、马骥、仇睿恒为部门总司理，直接向CEO雷军汇报；在2021年11月的架构调整中，软件与体验部和手机部系统软件部合并为手机部软件部，IoT平台部并入手机部软件部，金凡担任手机部软件部总司理。

而李伟星则在2020年MIUI互联网营业部门大整合之后，被调任手艺委员会，担任手艺委员会副主席兼秘书长，转向手艺委员会主席（先为崔宝秋，现为叶航军）汇报。

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而现在，李伟星已经脱离了小米，详细去职缘故原由未知。一位小米员工对此评价称，“手艺委员会副主席有点像是一个虚职，不外作为首创团队成员，想必他早已经财政自由了。”

李伟星的小我私人微博曾在认真MIUI时与用户相同极为活跃，而在2020年头便住手了更新。在2019年4月小米确立九周年时，他还宣布了一条微博感伤：“当初加入小米，我真没想到小米需要战胜那么多难题，没想到小米会发生那么伟大的影响，也没想到我会坚持这么长时间。”

值得注重的是，随着小米的上市和进入新的生长阶段，当初与雷军一起喝小米粥的首创团队成员在职的正在削减。那时喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名团结首创人，另有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名首创团队成员。

其中，团结首创人黄江吉（4号员工）于2018年去职，团结首创人黎万强（3号员工）于2019年去职；9名首创团队成员中，李伟星是首位脱离小米的，其它8位现在仍在小米各个岗位任职。

10%员工被强制打C？

现实上，李伟星的去职也恰逢小米多个营业部门大调整之际。

2021年11月，小米在内部宣布，旗下自力电商平台小米有品将与小米中国区零售营业整合。小米方面示意，并入中国区后，小米有品和小米商城将继续划分服务差其余消费人群，其营业形态和受众并无转变。

但合并之后即是转变发生。今年1月，小米有品旗下的有品有鱼宣布，因营业调整，有品有鱼将于3月终止运营。除了小米有品和小米商城，小米的多个营业部门在2021年底举行了整合。

一位小米内部员工向新浪科技示意，他在2021年底时就听说了会有裁员的内部新闻。“整合之后，一些职强职员的重合，以及营业偏向的调整都在所难免。”

据新浪科技领会，小米的绩效分为S、A、B、C四个品级。该员工透露，在春节前的绩效打分中，公司通知所有部门强制必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。与往年另有差其余是，之前可以让已经去职或者即将去职的员工背下绩效C，而这次不再允许云云操作。

而除了内部整合的缘故原由，另一位小米员工以为，在当前的互联网环境下，小米纵然真的裁员也容易明白。在春节前的一次内部集会上，曾有高层对2022年的预判是“做好过冬准备”。该高层称，小米在外部面临着地缘政治、政策羁系、行业竞争等压力，同时在主营营业和新营业的生长上也面临着不确定性。

所谓主营营业即是小米的手机营业。当前小米正在鼎力推进其手机的高端化，雷军提出了对标苹果，三年全球第一以及三年国产高端第一的目的。不外上述员工以为，小米要在高端市场对标苹果，另有很大的差距。

从IDC数据来看，2021年全球智能手机市场，小米以14.1%的市场份额排名第三，苹果则以17.4%位居第二，不外第四序度苹果的显示不错，市场份额排名第一；从海内的情形来看，2021年第四序度苹果以20.6%的市场份额位居第一，小米则为第五。

在新营业上，主要是2021年立项的小米汽车营业，雷军给出了2024年量产的目的。小米员工向新浪科技透露，原以为小米汽车会大量使用小米现有的手艺，但现实上并不是。好比汽车的智能语音系统，小米已经拥有自己的小爱同砚，而汽车部门也在研发自己的产物。“搞内部竞争，谁做的好，用谁的。”

值得注重的是，当前小米汽车营业正处于起步和投入期，而且是直接全资设立在小米旗下，这无疑将可能对小米的财政数据带来压力。员工们预测，出于产物研发和财政数据等因素，小米汽车营业未来或将自力生长。

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#小米#雷军

原文链接：新浪科技 责任编辑：随心

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