北京评选技师特殊津贴人员 鼓励新兴产业、老字号工匠申报

　　北京4月12日电 (记者 杜燕)为周全增强首都技强人才队伍建设，鼎力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，北京启动2022年“享受北京市政府技师特殊津贴职员”评选事情，报名时间停止到5月31日。此项评选每两年在全市局限内开展一次，每次评选职员不跨越100名，获评职员每人发给一次性技师津贴3万元。

　　今天，北京市人力资源和社会保障局示意，本次评选面向北京区域种种企事业单元中生产、服务一线岗位上业绩突出的技师、高级技师，激励北京市战略性新兴产业、高新手艺产业、现代服务业、文化创意产业、传统优势产业，以及老字号工匠和非物质文化遗产传承人努力申报。

　　参选职员应热爱本职事情，遵守国家政策和执法律例，具有优越的职业道德和敬业精神，耐久在技术岗位事情，近5年来(2017年以来)取得的技术功效和业绩孝顺突出，在海内或本市偕行业中处于领先水平，享有较高声誉，具有技师、高级技师国家职业资格或技术品级证书，并具备下列条件之一：

　　(一)手艺技术高明，在手艺刷新、手艺刷新、手艺攻关和预防清扫重大事故隐患中成就突出，并在北京市或国际海内有主要影响。

生态环境部：2025年底建成固定污染源执法监管体系

排污许可制是我国依法规范企事业单位排污行为的基础性的环境管理制度，由生态环境部门对企事业单位发放排污许可证，并进行监督管理。到2025年底，实现排污许可清单式执法检查全覆盖，显著提升排污许可执法监管系统化、科学化、法治化、精细化、信息化水平，以排污许可制为核心的固定污染源执法监管体系全面建成。

　　(二)在本职业(工种)有被社会公认的绝招特技，总结出先进的操作手艺方式，有用提高劳动生产率，实现偕行业较高的生产、销售纪录。

　　(三)在体例手艺工艺尺度、开发工艺或事情方式，促进科技功效转化，推广应用新手艺、新工艺、新方式等方面作出突出孝顺，取得一定的经济效益和社会效益。

　　(四)在培育后备技强人才上，发扬团队精神，悉心教授身手，所带徒弟多人成为企业技术主干、在种种技术竞赛中取得优异成就。

　　参选职员可通过单元推荐、专家推荐、小我私人自荐三种方式申报，最终评选接纳归口推荐、市级综合评审的方式举行。另外，已享受过国务院政府特殊津贴职员、市政府技师特殊津贴职员不再重复参选。详细内容可关注北京市人力资源和社会保障局官方网站通知通告栏内容。

　　北京市人力资源和社会保障局示意，为营造劳动名誉的社会习惯和千锤百炼的敬业民俗，北京市确立了多条理高技强人才表彰奖励制度。其中，政府技师津贴制度就是为施展高技强人才在手艺刷新、手艺攻关、技强人才培育等方面的树模引领作用，激励为首都经济和社会生长做出突出孝顺的优异高技强人才而确立的。自2008年起到至今，北京市已有599名技师、高级技师享受此项津贴。(完)

【编辑:程春雨】 ,