英国《金融时报》报道称,15名苹果公司的女性员工示意在投诉欠妥行为时,遭遇了人力资源部门的冷漠看待,多人称遭到了抨击。纵然女性员工有证据,但人力资源部门仍示意无能为力。
报道中提到,金融时报采访了一位名为梅根·莫尔(Megan Mohr)的前女员工,这位苹果前员工示意,与一位男同事一起喝酒,被送回家后,在她睡着时被脱下衣物,并对她摄影。
但投诉至人力资源部后,人力资源部告诉她:“不幸的是,这起事宜不属于苹果公司的事情局限,因此苹果公司的观察很可能会‘没有发现’,也不会宣布任何纪律。”“纵然罪犯认可拍摄了这些照片。”
金融时报采访的15名女性员工中,既有前员工,也包罗现员工。类似的情形在美国6个州的至少7个苹果部门都有发生。多名女性员工指责苹果公司在面临欠妥行为的指控时显示冷漠,其中8人称她们遭到了抨击,7人示意HR的显示令人失望。
报道称,纵然女性员工有确凿的证据,但人力资源部门仍示意无能为力。公司泛起云云行为,让库克异常尴尬,之前他曾谈到该公司致力于“辅助更多女性在科技行业及其他领域担任向导角色”,并提议了一项旨在培训和指导女性企业家构建应用程序的设计,并声称会对女性更多的关爱。
苹果在一份声明中示意,它将起劲彻底观察所有欠妥行为指控,并起劲缔造一个“让员工能够放心讲述任何问题的环境”。苹果公司示意,有些说法不相符公司的意图和政策,应该以差其余方式举行处置,将会对培训和流程做出改变。
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