薛健：国企改革不仅是混产权、更要改机制

　　中新财经3月13日电(石睿)今年，国企改造三年行动义务即将收官。

　　政府事情讲述提出，“完成国企改造三年行动义务，加速国有经济结构优化和结构调整，增强国有资产羁系，促进国企聚焦主责主业、提升产业链供应链支持和动员能力。”

　　“通过实行国企改造三年行动事情，国有企业加速成为有焦点竞争力的市场主体，构建了中国特色现代企业制度和管资源为主国资羁系体制，推动国有经济结构优化和结构调整，推进市场化谋划机制，在劳动、人事、分配上推动国有企业提高活力及效率。”

　　中新财经团结清华大学经济治理学院推出“两会经济考察”，清华大学经济治理学院副院长、教授薛健在接受“中国新考察”栏目专访时如是解读国企改造三年行动的目的。

清华大学经济治理学院副院长、教授薛健。 清华大学经管学院供图

　　三年行动解决的是此前改造不到位、不彻底的问题

　　近年来，国企改造动作一再：首次实现对中央企业的功效界定分类，周全完成了中央企业公司制改制，推进国有资源投资运营公司改造试点，开展“区域性综改试验”等一系列措施。2020年，国企改造再升级，《国企改造三年行动方案(2020－2022年)》审议通过。

韩国历史上燃烧时间最长的山火，终于被扑灭了

据韩媒报道，韩国山林厅13日表示，始于庆尚北道蔚珍郡的东海岸森林火灾，在持续近9天后，主火终于被扑灭。报道称，扑灭主火耗时213小时43分钟，这是自1986年开始相关统计以来扑灭此类大火所用的最长时间。

　　对于国企改造三年行动的意义，薛健示意，十八届三中全会以来，国有企业改造深入推进取得了较大成就，然则一些企业活力有待提高、企业效率尚待增添、焦点竞争力有待增强；一些企业在自主创新方面还存在较大短板、科技职员的创新激励不足、科技功效市场化转化水平有待提高，要害焦点手艺受制于人的问题还对照突出，在稳固产业链供应链上施展作用不够；一些企业还存在无序规模扩张，结构结构不合理，低水平重复建设等情形。

　　“国有企业改造三年行动是落实国有企业改造“1+N”政策系统和顶层设计的详细施工图，是可权衡、可审核、可磨练、要做事的。国企改造三年行动，将针对国企改造还存在的不到位、不彻底的问题举行深化改造，做好这项事情，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加速构建新生长名目，都具有主要意义。” 她说。

　　改造不仅仅是混产权、更要改机制

　　据国资委的数据，住手2021年底，国企改造三年行动已完成总体义务70%的目的。薛健提出，2022年作为国有企业改造三年行动的收官之年，随着行动方案的实行，国有企业改造的综合效能将进一步提升，一些短板和弱项问题将获得有用解决，国有企业的治理系统将加倍成熟定型，国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力将进一步增强。

　　针对备受关注的国有企业夹杂所有制改造，薛健以为，改造不仅仅是混产权、更要改机制，重点推动混改企业优治理、转机制；同时推进市场化谋划机制改造，实现国有企业治理职员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，推进国有企业司理层任期制和左券化。

　　此外，她还强调了完善中国特色现代企业制度的主要性，建议界定党委(党组)前置讨论重大谋划治理事项清单，厘清各治理主体界限。对于团体公司和差异层级、差异类型的子企业，前置研究的重点内容可以凭证现实有所差异，不要“一刀切”，增强董事会建设，落实董事会职权，保障司理层依法行权履职。

　　面临庞大严重的形势，国企不仅着力做好自身谋划，也要充实行展经济运行“压舱石”、“稳固器”作用。薛健建议推动国有企业在稳链、增链、强链、补链上施展主要作用，加倍突出公共服务、国民经济命脉和培育战略性新兴产业。同时，施展国有企业在创新引领方面的主要作用，强化创新审核激励的导向作用。落实增强研发投入强度、加大研发职员有用激励等支持政策，以创新为突破口来引发企业活力。(完)

【编辑:程春雨】 ,