发挥平台经济作用 助力解决就业结构性矛盾

　　就业作为社会经济生长的基石，不仅关系到国家的稳固与繁荣，还直接影响着民众的生涯质量和社会福祉。近年来，随同经济结构转型升级，就业市场泛起了一些新转变：传统行业对劳动力的需求由低技术劳动者转变为具有较高技术和专业知识的员工，新兴产业对劳动力的需求则更增强调创新能力和手艺技术。这种情形在一定水平上导致了就业市场的结构性矛盾，即劳动力供应与岗位需求之间的不匹配。

　　平台经济，稀奇是与共享经济、电子商务和在线服务相关的部门，为就业市场带来了新的时机。这些平台不仅提供了新的就业形式，还为传统行业的劳动力转移提供了渠道。基于此，可充实施展平台经济在解决就业结构性矛盾中的潜力和作用。

　　平台经济的特点

　　平台经济是一种基于数字手艺的经济流动模式，其焦点是通过在线平台将服务提供者与服务吸收者有用地毗邻起来，这种经济模式涵盖了从共享经济到电子商务，再到在线服务等多个领域。平台经济的主要特征是行使手艺创新，以提高市场生意的效率和便利性。平台经济逾越了传统的供需关系，缔造了一个多边市场，通过降低生意成本和增添市场透明度，缔造了全新的价值链和商业模式。

　　平台经济已从最初主要集中在电子商务和在线服务领域，随后逐步扩展到交通、住宿、教育等多个行业。这种模式不仅为传统行业的转型提供了时机，还缔造了大量新的事情岗位，尤其是对于求职者来说，提供了更多天真性和选择性。

　　平台经济的最大特点之一是其天真性。这种经济模式允许小我私人自由选择事情时间和类型，从而顺应差其余生涯方式和需求。多样性也是平台经济的一个显著特征。从交通到住宿，从食物配送到在线咨询，平台经济涵盖了普遍的行业和服务类型，为消费者提供了厚实的选择。此外，平台经济还推动了手艺层面、商业模式、市场营销和客户服务等方面的不停创新。这种经济模式的焦点是不停调整和优化服务，以更好地知足市场的需求和期望。

　　就业形态的演变与平台经济的关联

　　近年来，随着中国经济结构转型升级，传统就业市场也在发生着深刻转变。已往，中国经济的快速增进依赖于劳动麋集型制造业，缔造了大量的全职就业时机。随着经济结构调整措施加速，传统制造业的就业吸纳能力最先下降，同时，服务业和能手艺产业的兴起最先成为新的就业增进点。

　　在传统就业市场受到打击的时期，平台经济在稳固就业方面施展了主要作用。通过提供天真的事情放置，平台经济成为许多人转型或追求弥补收入的主要渠道。例如，共享出行、电子商务等平台经济模式，不仅为专业司机、零售商提供了兼职或全职的事情时机，也为没有牢固职业的人群提供了天真的就业选择。

　　平台经济与传统就业市场的互动体现在多个层面。首先，平台经济为传统行业提供了新的增进点和就业时机。在零售、餐饮和旅游等传统行业中，通过电商平台和在线预订系统的引入，不仅改变了行业的运作方式，还缔造了新的事情岗位。其次，平台经济的兴起也带来了就业形态的转变。在平台经济中，与传统的朝九晚五事情模式差异，事情加倍天真，这促使劳动力市场逐渐顺应这种新的事情模式。此外，平台经济对劳动市场的影响还体现在技术需求的转变上。随着平台经济的生长，对数字技术、网络营销、数据剖析等新技术的需求显著增添，这对劳动力市场的技术结构提出了新的要求。

　　平台经济对解决结构性就业矛盾的作用

报告：加强基础研究支持力度 强化企业创新主体地位

　　上海财经大学日前发布的《中国宏观经济形势分析与预测年度报告(2023-2024)》(以下简称“报告”)指出，新阶段更加有效地应对各种风险和挑战、形成引领高质量发展的体制机制和发展方式，根本出路还是在于坚持全面深化改革，新一轮全面深化改革

　　平台经济在提供天真的就业时机方面具有主要作用。这种经济模式使小我私人能够凭证自己的时间、技术和兴趣选择事情，从而突破了传统就业模式的时间和地址限制。在平台经济中，从司机、送餐员到在线咨询师和自由职业者，人们可以选择多种兼职或短期事情，以顺应他们的生涯方式和收入需求，这种天真性稀奇适合那些需要平衡事情、家庭责任、学习或其他小我私人流动的人群。此外，对于那些在传统就业市场上找不到事情的人，平台经济提供了一个可行的替换方案。

　　平台经济在缔造针对差异人群的就业时机方面不能或缺。对于年轻人、大学生、退休职员或低技术劳动者，平台经济提供了一种天真且易于进入的就业方式。例如，年轻人和大学生可以通过介入共享经济或成为网络平台的自由职业者来获得分外收入，同时获得名贵的事情履历。退休职员可以通过平台经济找到适合自己节奏的事情，实现收入和社会介入的平衡。对于低技术劳动者，平台经济提供了一种简朴的就业途径，辅助他们获得收入，提高生涯质量。

　　与此同时，也要看到，平台经济与就业质量之间还存在双刃剑关系。一方面，平台经济提供了就业时机，稀奇是在经济不景气或传统行业就业时机削减的时刻。这些事情时机对于许多人来说是主要的收入泉源，有助于改善他们的生涯状态。另一方面，平台经济中的事情往往缺乏传统事情的稳固性和福利保障，如康健保险、退休金和带薪休假。因此，虽然平台经济提供了就业时机，但这些时机的质量和稳固性可能不及传统的全职事情。

　　为了提高平台经济中的就业质量，有需要在政策和执法层面举行干预。例如，制订规范来珍爱平台事情者的权力，如确保他们获得最低人为保障、工伤赔偿和社会保险。此外，平台公司和政府机构可以相助提供培训和技术提升项目，辅助平台事情者提高他们的职业竞争力，从而有时机进入更高质量的就业领域。

　　促进平台经济康健生长切实珍爱劳动者权益

　　虽然平台经济对解决就业结构性矛盾具有主要作用，但也面临着若干挑战。其中最显著的是事情的稳固性和质量问题。许多平台事情缺乏如稳固的收入、康健保险和退休福利等传统就业模式中所笼罩和包罗的保障项目，这种事情形式还可能导致劳动者权益的削弱。

　　因此，政策和羁系必须在平台经济的生长中饰演要害角色。有用的政策和羁系能够确保平台经济的康健生长，同时珍爱劳动者的权益。我国从2021年起已出台相关措施，要求平台公司为其事情者提供最低人为保障、社会保险和其他福利，旨在维护新经济形态下的劳动用工中劳动者的权益。

　　展望未来，平台经济在解决就业结构性矛盾、推动就业市场生长等方面还将继续施展主要作用。随着手艺的不停提高和数字化转型的加速，平台经济领域将泛起更多就业时机，稀奇是对那些追求事情与生涯平衡的人群而言，这种经济模式为天真事情和远程事情提供了更多可能性。同时，平台经济也将继续推动创新和创业，为经济增进和社会生长孝顺新的动力。

　　(作者单元：中国银行总行)